. Активный тренинг. Универсальный подход к обучению. Мел Зильберман, Кэрол Ауэрбах - 3 Января 2014 - Парабеллум тренинг - менеджмент ресурсов
Парабеллум тренинг - менеджмент ресурсов.
Суббота, 18.05.2024, 07:40
ГлавнаяРегистрацияВход Приветствую Вас Гость | RSS

Меню сайта

Статистика
Рейтинг@Mail.ru
Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Главная » 2014 » Январь » 3 » Активный тренинг. Универсальный подход к обучению. Мел Зильберман, Кэрол Ауэрбах
20:47
Активный тренинг. Универсальный подход к обучению. Мел Зильберман, Кэрол Ауэрбах

 


Прямая ссылка на RAR: Активный тренинг. Универсальный подход к обучению. Мел Зильберман, Кэрол Ауэрбах - txt

URL для скачивания архива: Активный тренинг. Универсальный подход к обучению. Мел Зильберман, Кэрол Ауэрбах - в txt

 


732
Формат файла архив: pdf
Размер архива - 5,396 Mb
Посетит. за сут. данного файла - 71 раз
31 окт 12
Скачка на ресурсе: Киселёв Георгий

Обмену опытом способствуют профессиональные конференции и выставки управленческие тренинги, однако, они не позволяют увидеть и оценить применение тех или иных методов и теорий на практике. Ведь они всегда с вами в вашем гаджете для чтения. Преимущества такого способа организации закупки очевидны только в ситуациях откровенно слабого персонала, который...

Обмену опытом способствуют профессиональные конференции и выставки управленческие тренинги, однако, они не позволяют увидеть и оценить применение тех или иных методов и теорий на практике. Ведь они всегда с вами в вашем гаджете для чтения. Преимущества такого способа организации закупки очевидны только в ситуациях откровенно слабого персонала, который не способен отвечать за все эти зоны. Такой подход позволяет на ряде предприятий достичь лучших результатов, поскольку он учитывает максимальное число факторов, влияющих на реализацию конкретного товара.

Давайте же на равных говорить с королями! Поиск лучших условий работы, связанных с новыми возможностями, карьерным ростом и увеличением доходов. Фармтехникум в 1936 г. был возвращён из Хабаровска, директором назначен Миронюк В.Ф. Специфика функционирования аппаратного и программного обеспечения в ходе обучения. Среди основных направлений работы рескома - реализация целей и задач Года профсоюзной молодежи, объявленного ФНПР.

Системный подход предполагает, что каждый из эле-ментов, составляющих систему (рассматриваемую компанию), имеет свои определен-ные цели. Психология влияния. Техники манипуляции в бизнесе и личном общении. Кевин Хоган. При этом они соблюдают правила мерчендайзинга „Мосмарта"". А чему хорошему можно научиться от неудачника? Компания "Точка Опоры" полностью довольна оперативностью и клиентоориентированностью компании LiCO, а так же высочайшим качеством оказываемых ее услуг и планирует продолжить сотрудничество в рамках программы обучения и развития своих сотрудников.

Я — специалист в области семейной культуры. Имеется ряд научных и методических публикаций. Методические основы ведения тренинговых групп.

Наиболее результативным вариантом явля­ется комбинирование статистического и экспертного методов оп­ределения риска. Именно коллектив составляет основу любой организации.

Просмотров: 285 | Добавил: suvorovear | Теги: экологический менеджмент, формирование личности, личностные тренинги, экономика и менеджмент | Рейтинг: 0.0/0
Форма входа

Поиск

Календарь
«  Январь 2014  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031

Архив записей

Друзья сайта
  • Официальный блог
  • Сообщество uCoz
  • FAQ по системе
  • Инструкции для uCoz

  • Copyright MyCorp © 2024 Бесплатный хостинг uCoz