. Руководитель и слон. Как стать сверхлидером. Ричард Дафт - 4 Января 2014 - Парабеллум тренинг - менеджмент ресурсов
Парабеллум тренинг - менеджмент ресурсов.
Суббота, 18.05.2024, 07:39
ГлавнаяРегистрацияВход Приветствую Вас Гость | RSS

Меню сайта

Статистика
Рейтинг@Mail.ru
Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Главная » 2014 » Январь » 4 » Руководитель и слон. Как стать сверхлидером. Ричард Дафт
01:33
Руководитель и слон. Как стать сверхлидером. Ричард Дафт

 


Прямая ссылка на RAR: Руководитель и слон. Как стать сверхлидером. Ричард Дафт - txt

URL для скачивания архива: Руководитель и слон. Как стать сверхлидером. Ричард Дафт - в txt

 


Страниц в файле - 605 страниц
Расширение файла архив - rtf
Размер -
Отзывов за все время этого файла - 2560 раз
Архив добавл. на странице:
Чувичко Сергей

Она включает в себя объединение, согласование производства и социального развития. Подрядному коллективу устанавливается конечный результат работы и сроки ее выполнения, гарантируется тарифный фонд заработной платы, выделяются необходимые материально-технические ресурсы. Необходимо дать общее представление о современных видах туризма, классификации туризма, его функции и факторах влияющих на развитие туризма. Поэтому...

Она включает в себя объединение, согласование производства и социального развития. Подрядному коллективу устанавливается конечный результат работы и сроки ее выполнения, гарантируется тарифный фонд заработной платы, выделяются необходимые материально-технические ресурсы. Необходимо дать общее представление о современных видах туризма, классификации туризма, его функции и факторах влияющих на развитие туризма. Поэтому к нему надо подходить как к носителю различных форм общественной психологии, приобретенных нравственных, правовых, эстетических и иных взглядов и ценностей, индивидуально-психологических особенностей. Организационное обучение.

Окончательно оформляет­ся деструктивное направление раз­вития такой семьи. Из этого делался вывод, что обследу­емый считает самоочевидным, что ес­ли человек доволен семьей, то в боль­шей мере учитывает интересы семьи, чем если он недоволен. В должности работаю второй год (учитель-филолог, воспитатель, последние 12 лет-логопед в ДОУ). Замечено, что чем выше стоит живое существо в ряду животных, тем дольше длится его детство и тем беспомощнее это существо при рождении. Когда я задаю этот вопрос своим клиентам, чаще всего в ответ я получаю примерно такой же перечень слов. Деятельность любой организации как в период кризиса, так и после него требует управления, без которого невозможно не только ее эффективное функционирование и развитие, но и само существование.

Отец, враждебно настроенный по отношению к подростку (например, неосознанно ревнующий его к мате­ри), выбирает по отношению к нему роль строгого воспитателя. Организационная культура состоит из субкультур подразделений и отделов (здесь сотрудники вполне могут ее развивать или разрушать), а также из субкультур направлений деятельности, которые в свое время были выбраны данным предприятием. Все информационные ресурсы проекта Quote.rbc. Методы управления индивидуально-личностным поведением представляют собой скорее искусство, чем науку. Выбор главных стратегий деятельности обусловливает, по Н.В.

Просмотров: 298 | Добавил: suvorovear | Теги: особенности менеджмента, н менеджмент, функции менеджмента, школы менеджмента, менеджмент организации | Рейтинг: 0.0/0
Форма входа

Поиск

Календарь
«  Январь 2014  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031

Архив записей

Друзья сайта
  • Официальный блог
  • Сообщество uCoz
  • FAQ по системе
  • Инструкции для uCoz

  • Copyright MyCorp © 2024 Бесплатный хостинг uCoz